Tag: Työhyvinvointi

Arvostettu Peter,Tuoreen Novuksen avustuksella tehdyn tutkimuksen mukaan 8 000 kunta- ja aluejärjestön jäsentä ympäri Ruotsia on haastateltu arvioidaksemme heidän työtilannettaan. Tulokset selkeästi osoittavat, että työnantajillamme on parantamisen varaa työolosuhteiden ja työympäristön suhteen tehdäkseen terveydenhuollosta...

Sluta ändra på våra scheman: Vårdpersonalens rop på förändringVårdpersonalen vädjar till beslutsfattare att sluta med de ständiga förändringarna av deras arbetstider. En av de mest påfrestande aspekterna av deras yrke är den ständiga osäkerheten...

Barnskötare: Haastavat työolosuhteet kuntasektorillaYhä useammat lastenhoitajat päättävät jättää ammatin huonojen työolosuhteiden, matalien palkkojen ja raskaan työmäärän vuoksi. Kun henkilöstö vaihtuu nopeasti, seurauksena on, että lapset menettävät tärkeitä kiintymyshenkilöitä ja joutuvat jatkuvasti sopeutumaan uusiin aikuisiin....

Miksi aikataulu muuttuu, kun olemme jo polvillamme?Skellefteån kaupungin henkilöstön pitämisen strategia herättää kysymyksiä asukkaissa. Onko tämä todella ratkaisu? Moni tuntee jo olevansa lopussa voimiaan, työskentelevänsä tyhjän edessä. Tämä ei myöskään houkuttele uusia työntekijöitä. On...

Vanhuksenhuollon työympäristön parantaminen: Tärkeimmät tavoitteet ja vinkitVanhuksenhuollon lähihoitaja on Ruotsin yleisin ammatti. Tällä hetkellä noin 200 000 henkilöä työskentelee vanhushoidossa, ja tarve odotetaan kasvavan 50 prosenttia vuoteen 2040 mennessä. Samalla henkilöstön rekrytointi on vaikeaa....

Turvallisuuskaupan tärkein kohde: torjua lisääntyvä väkivalta - toimi nytUusi tutkimus paljastaa huolestuttavat luvut Tuore tutkimus Handelsilta on herättänyt vakavaa huolta työntekijöiden turvallisuudesta kaupan alalla. Yli 30 prosenttia jäsenistä kertoo pelkäävänsä joutuvansa uhkailun tai väkivallan kohteeksi...

Vårdförbundets medlemmille huolestuttava kehitysVårdförbundet on ilmaissut huolensa jäsentensä tilanteesta, kun monet terveydenhuollon ammattilaiset joutuvat kärsimään heikosta työympäristöstä, korkeasta työkuormasta ja epäsäännöllisistä työajoista. Tämä vaikuttaa heidän terveyteensä, talouteensa ja pitkällä aikavälillä myös eläkkeisiinsä....

OB-verksamuksen merkitys perheiden arjessa OB-verkosto on ratkaisevan tärkeä mahdollistamaan kansalaisillemme ammatin ja vanhemmuuden yhdistämisen. Nykyaikainen työelämä vaatii usein työskentelyä aikoina, jolloin normaali päivähoito on suljettu, ja kun perheet eivät ole muita vaihtoehtoja, kunnallinen OB-verkosto astuu...

Opettajien huoli: Meitä pidetään idiootteinaKritiikki koulua kohtaan Krokomissa Useat sairauslomalla olevat opettajat, levoton kouluympäristö ja rehtori, joka joutui lähtemään ilman henkilökunnan ymmärrystä. Nyheden koulussa opettajat hälyttävät laajoista ongelmista.Krokomissa sijaitsevassa yläasteen Nyheden koulussa on noin 250...

Yrityksen vahvistaminen: Tässä on tilaisuutesi työnantajana!On suuria etuja palkata uusia tulokkaita. Useat tutkimukset osoittavat, että yritykset, joilla on monipuolinen työvoima, usein suoriutuvat paremmin kuin ne ilman sitä, ja niillä on korkeampi kannattavuus ja tehokkaampi...

Skellefteå valittu isännöimään Mänskliga rättigheterdagarna Skellefteå valittiin tänä vuonna isännöimään vuosittaiset Mänskliga rättigheterdagarna-tapahtumat, ja tämä tehtävä olisi voinut olla kaupungille erinomainen tilaisuus saada positiivista julkisuutta. Kuitenkin eräs seikka herättää epäilyksiä, nimittäin yksi tapahtuman mediatuottajista, Ibn...

Ruotsalaiset yritykset testaavat nelipäiväistä työviikkoa uudessa tutkimuksessa. Monet yritykset Skånessa ovat ilmoittautuneet mukaan tähän aloitteeseen. Vaikka idea on herättänyt suurta kiinnostusta, on myös työnantajien joukossa ollut hieman epäilyksiä.Lova Brodin, Miljömatematik Malmö -yrityksen toimitusjohtaja, toteaa,...