Vähemmän lapsia ei välttämättä johda päiväkotien sulkemiseen
Bemanningen tärkeämpänä kuin koskaan
Strömsund 13. joulukuuta 2024 klo 08:27 – Tämä on mielipidekirjoitus. Kirjoittajat vastaavat mielipiteistään. Vaadimme vastuullisia poliitikkoja ottamaan vastuunsa ja varmistamaan riittävän hyvän henkilöstön päiväkodeissa. Vähentyneet lapsimäärät Strömsundissa eivät välttämättä johda päiväkotien sulkemiseen ja irtisanomisiin. Entä jos toisin päin! Me hyvinvointiliitossa Kommunalissa pidämme tätä erinomaisena tilaisuutena pikemminkin lisätä henkilöstöä ja pienentää lapsiryhmiä! Suuret leikkaukset koulutuksessa ja päivähoidossa ovat selvästi jo alkaneet ja jatkuvat, jos kukaan ei paina jarrua. Henkilöstö hälyttää, että se vaikuttaa lasten terveyteen ja hyvinvointiin. Yksi kolmesta lastenhoitajasta sanoo, että lasten turvallisuus on uhattuna vähintään kerran viikossa riittämättömän henkilöstön vuoksi. Vaadimme vastuullisia poliitikkoja ottamaan vastuunsa ja varmistamaan riittävän hyvän henkilöstön päiväkodeissa.
Henkilöstön kuormitus kasvanut vuosien varrella
Vuosien mittaan päiväkotihenkilöstön kuormitus on kasvanut ja päiväkodin tehtävät ovat lisääntyneet, kun yhä useampia nuoria lapsia on otettu mukaan ja oleskeluaikoja on pidennetty. Mutta resurssit eivät ole pysyneet perässä, eikä henkilöstön tiheys ole lisääntynyt. Tällä hetkellä joka toinen lapsiryhmä Ruotsissa on liian suuri suhteessa Kouluviraston suosituksiin. Ruotsissa puuttuu 37 693 lastenhoitajaa, jotta riittävän hyvä henkilöstö voitaisiin taata. Strömsundin kunnassa puuttuu 20 lastenhoitajaa, jotta päiväkodilla olisi riittävän hyvä henkilöstö täyttääkseen koululain ja päiväkodin opetussuunnitelman vaatimukset.
Kommunal haluaa, että lapsiryhmien koko säännellään korkeintaan kolmea lasta henkilöstöä kohti 1–3-vuotiailla ja enintään viittä lasta henkilöstöä kohti 4–6-vuotiailla.
Kunnan on selvitettävä, millainen todellinen henkilöstötilanne on mittaamalla lasten oleskeluaikoja ja henkilöstön tiheyttä koko päivän ajan. Haluamme työnantajan kuuntelevan henkilöstöä. Selvitä, miten päiväkodin henkilöstö voi anonyymeillä kyselyillä ja miten yleistä yksin työskentely on. Kaikkien lasten on saatava mahdollisuus onnistua elämässään. Silloin päiväkodin henkilöstön on oltava aikaa ja mahdollisuuksia tarjota jokaiselle lapselle turvallisuutta, hoivaa ja oppimismahdollisuuksia. Älkää toistako 1990-luvun virhettä ja antako lasten maksaa hinnan taloudellisesti vaikeasta ajasta. Antakaa lapsille kunnon mahdollisuus ja panostakaa päiväkotiin lisäämällä henkilöstöä!
Karolina Sundberg, osaston puheenjohtaja Kommunal Mellersta Norrland
Susanne Åslund, jaoston puheenjohtaja Strömsund
