Vaaran uhka suljetulle lastenklinikalle – ratkaisua ei löydy vaikka kuinka kovasti työskentelemme
Anställda terveydenhuollossa ovat oikeutettuja neljän viikon yhtäjaksoiseen lomaan kesän aikana. Monilla terveysosastoilla on kuitenkin vaikeuksia pysyä auki, jos henkilöstö ei siirrä lomiaan. Viimeinen asia, mitä kukaan haluaa, on lastenklinikan sulkeminen. Mutta tänä kesänä se uhkaa muuttua todellisuudeksi, kirjoittavat viisi ammattiliiton edustajaa.
Amanda Stenman ja Ida Westerlund työskentelevät Skellefteån sairaalan lastenklinikalla. He ovat kaksi viidestä ammattiliiton edustajasta, jotka kritisoivat aluejohtoa.
Viimein suuri uutinen saapui Västerbottenin alueelle – kesä tulee jälleen tänä vuonna! Onko tähän varauduttu? Ei, ei tänäkään vuonna! Meidän ja lähimmät esimiehemme joutuvat ratkaisemaan kesähenkilöstön itse – vikareita ei ole! Eikö perusongelmaa pitäisi ennen kaikkea arvioida? Sen sijaan, että laitetaan pää pensaaseen ja syytetään hoitohenkilökuntaa, joka jo tekee elintärkeitä toimenpiteitä yrityksen pyörittämiseksi 365 päivää vuodessa. Suuri osa henkilökunnasta on täysin uupunut, ja kun odotettu kesäloma lähestyy, seuraava isku tulee. Skellefteån lastenklinikka on yksi monista klinikoista, jotka ovat vuosia olleet riippuvaisia henkilökunnan hyväntahtoisuudesta siirtää lomiaan ja vanhempainvapaitaan ylimääräisen korvauksen saamiseksi voidakseen harjoittaa kiireellisintä toimintaa. Tänä kesänä näitä korvauksia ei ole mahdollista saada ilman merkittävää heikentymistä työolosuhteissa. Kesäsuunnitelmat eivät toimi. Kuinka paljon ikinä käännämme ja väännämme aikataulua, henkilöstö ei riitä.
Viimeinen asia, mitä kukaan haluaa, on lastenklinikan sulkeminen. Mutta tänä kesänä se uhkaa muuttua todellisuudeksi. Vaihtoehto voi olla, että vain yksi sairaanhoitaja on töissä suuren osan vuorokaudesta. Mitä tämä voisi johtaa?
Tämä vaarantaa potilasturvallisuuden sekä kiireellisessä lastenhoidossa, kroonisesti sairaille lapsille että vastasyntyneille synnytysosastolla. Tällä hetkellä joka kymmenes vastasyntynyt tarvitsee jonkinlaista neonataalista hoitoa. Nämä hoidot ovat vastuullamme lastenklinikalla. Jos meidän täytyy sulkea, nämä lapset joutuisivat kuljetettaviksi toisiin sairaaloihin ja monissa tapauksissa tilapäisesti erotettaisiin vanhemmistaan.
Lasten kuljettaminen toisiin sairaaloihin ei tarkoittaisi vain pitkiä matkoja lapsille vaan myös vaatisi resursseja muilta toimilta, joilla on rajoitetut taloudelliset voimavarat, kuten ambulanssi, ambulanssilentokone ja -helikopteri. Tällä hetkellä kaikki lapset hoidetaan lastenklinikalla riippumatta hoidon syystä. Tämä on edellytys lasten oikeuksien sopimuksen vaatimusten täyttämiseksi. Sulkeminen tai liian tiukka toiminta voi vaikuttaa mahdollisuuteen toimia lasten oikeuksien sopimuksen mukaisesti, joka on osa Ruotsin lainsäädäntöä.
Kuormitus päivystykselle, kirurgiselle ja ortopediselle klinikalle kasvaa, jos emme onnistu saamaan riittävästi henkilöstöä hoito-osastollemme. Tämä on kuormitus, johon he eivät ole varautuneet tällä hetkellä.
Nyt olemme saaneet tarpeeksemme ja odotamme muutosta terveydenhuollon johdolta. Meillä on oikeus lomaan, ja kesähenkilöstön asioista vastaa ylimmän johdon. Antakaa esimiehillemme mahdollisuus ratkaista kesähenkilöstön kysymykset – ja antakaa meille se loma, johon meillä on oikeus, ilman huonoa omaatuntoa. Tehkää se nyt, pian on liian myöhäistä, muuten vaihdamme työpaikkaa houkuttelevammalle työnantajalle!
