Työllisyysvaatimus ylittää Skellefteån palkat
Ruotsin hallitus vaatii, että ei-eurooppalaiset työntekijät ansaitsevat 28 480 kruunua kuukaudessa saadakseen työlupia Ruotsissa tänään, ja suunnittelevat korottavansa rajan lähemmäksi 36 000 kruunua. Tämä on enemmän kuin useimmat Skellefteån asukkaat ansaitsevat, ja vaatimus vaikuttaa kovasti sekä julkiseen sektoriin, yksityiseen liike-elämään että Pohjois-Ruotsin viime vuosina näkemään positiiviseen kehitykseen. Teollisuudet varoittivat jo ennen irtisanomisia, että uusi palkkavaatimus olisi liian korkea ja vaikeuttaisi heidän kykyään säilyttää ja rekrytoida henkilöstöä. Nyt kun Northvolt on irtisanonut, elättämisvaatimukset aiheuttavat vielä enemmän ongelmia. Irtisanotuilla ei-eurooppalaisilla työntekijöillä on kolme kuukautta aikaa löytää uusi työpaikka, joka täyttää elättämisvaatimuksen palkkatasot, muuten heidän on poistuttava maasta. Tämä tapahtuu huolimatta siitä, että heillä on arvokasta osaamista, jota Ruotsi ja Eurooppa tarvitsevat fossiiliriippuvuuden purkamiseen, teollisuuden muuttamiseen ja riippuvuuden vähentämiseen Kiinasta peräisin olevasta akkutekniikasta. Lisäksi työvoimaa tarvitaan muilla aloilla. Kunta työskentelee yhdessä muiden toimijoiden kanssa kovasti saadakseen kiinni niistä henkilöistä, jotka saavat varoituksen, mutta palkat kunnassa eivät yllä vaadittuihin tasoihin. Tällä hetkellä hoiva-avustajan keskipalkka Skellefteåssa on 25 561 kruunua kuukaudessa. Vaikka olisi toivottavaa nostaa palkkoja kaikille, jotka työskentelevät kovasti julkisella sektorilla, resursseja ei ole. Olemme Vihreässä puolueessa useita kertoja kritisoinut hallituksen korotettuja elättämisvaatimuksia. Kuntapolitiikassa ja Norranissa olemme aiemmin maininneet paikalliset vaikutukset. Eduskunnassa esitämme useita ehdotuksia:
• Pidentää siirtymäkauden, jonka ulkomaalaisilla työntekijöillä on aikaa löytää uusi työpaikka kuuteen kuukauteen
• Poistaa mielivaltaiset palkkarajat, jotka edellyttävät huomattavasti korkeampia palkkoja kuin mitä ruotsalaisilta kansalaisilta odotetaan
• Ulkomaalaisilla työntekijöillä tulisi olla mahdollisuus vaihtaa työnantajaa ja ammattia, jopa ensimmäisen oleskeluluvan aikana
• Useampien työnantajien työllistäminen samanaikaisesti tulisi olla mahdollista
• Perustaa palvelutoiminto erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille auttamaan heitä palkatessaan henkilöitä Euroopan ulkopuolelta
• Ulkomaalaisille työntekijöille tulisi antaa mahdollisuus matkustaa Ruotsista ulos myös pidennyspyynnön käsittelyaikana
• Anna mahdollisuus turvapaikanhakijoille tehdä niin kutsuttu uranvaihto ja hakea sen sijaan työlupaa. Äskettäin työmarkkina- ja työministeri vieraili Skellefteåssa, ja hallituksen näyttää nyt viimein olevan mahdotonta olla huomaamatta korotettujen elättämisvaatimusten monia ongelmia. Mutta huolimatta siitä, ministeri ei antanut lupauksia toimenpiteistä. Nyt kysymys asetetaan huippuunsa: Onko hallitukselle tärkeämpää näyttää kovilta maahanmuuttoa vastaan kuin puolustaa Ruotsin kilpailukykyä ja muutosta? Jos vastaus on ei, hallitus on tervetullut käyttämään ehdotuksiamme. Elin Söderberg (MP), Västerbottenin kansanedustaja ja ilmastopolitiikan edustaja Linnea Öhman (MP), ryhmänjohtaja, Skellefteå
