Valtavien haasteiden keskellä Malmön synnytyssairaalassa
Region Skåne 17. elokuuta 2024 11:30
Sus-synnytyssairaalassa Malmössä on huolta siitä, että työntekijät saattavat jättää työnsä vaikean kesäkauden jälkeen. ”Minä ja kollegani olemme väsyneitä, ja meillä on vielä kuukausi tätä samaa tahtia edessä”, kertoo Sofie Roslund, synnytyslääkäri ja luottamusmies synnytyssairaalassa ja BB Gravida -osastolla.
Viime viikolla Sydsvenskan kertoi, miten synnytyslääkärit Sus-synnytyssairaalassa ja BB Gravida -osastolla Skånen yliopistosairaalassa Malmössä ovat pärjänneet tähän asti kesätyössään. He ovat työskennelleet väliaikaisella 12-tunnin työvuorosuunnitelmalla, sen sijaan että olisivat tehneet yli 8 tai 10 tunnin vuoroja.
**Haasteiden kohtaaminen**
Työntekijät synnytyssairaalassa ja BB Gravida -osastolla ovat joutuneet kohtaamaan valtavia haasteita tällä kaudella. Pitkät työvuorot ja jatkuva paine ovat saaneet heidät tuntemaan uupumusta ja epävarmuutta tulevaisuudesta. Tilanteen vakavuus on herättänyt keskustelua siitä, miten parantaa työoloja ja vähentää työntekijöiden lähtemistä.
**Ratkaisujen etsiminen yhdessä**
Synnytyssairaalassa on käynnistetty keskusteluja siitä, miten parantaa työympäristöä ja vähentää henkilökunnan kuormitusta. Työntekijöiden hyvinvointi on asetettu etusijalle, ja yhdessä pyritään löytämään kestäviä ratkaisuja, jotka hyödyttävät sekä henkilökuntaa että potilaita.
**Tukea ja resursseja tarvitaan**
On selvää, että synnytyssairaalassa tarvitaan lisää tukea ja resursseja, jotta työntekijät voivat suoriutua tehtävistään tehokkaasti ja turvallisesti. Henkilökunnan hyvinvointi on avainasemassa potilasturvallisuuden varmistamisessa, ja siksi on tärkeää panostaa työolojen parantamiseen.
**Yhteenveto**
Malmön synnytyssairaalassa koettu haastava kesäkausi on herättänyt huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja jaksamisesta. On tärkeää löytää kestäviä ratkaisuja, jotka vähentävät henkilökunnan lähtemistä ja parantavat työoloja synnytyssairaalassa. Yhdessä työskentelemällä ja panostamalla resursseihin voidaan varmistaa, että synnytyssairaalassa työskentelevät saavat tarvitsemaansa tukea ja apua jaksamiseensa.
