Arvostettu Peter,
Tuoreen Novuksen avustuksella tehdyn tutkimuksen mukaan 8 000 kunta- ja aluejärjestön jäsentä ympäri Ruotsia on haastateltu arvioidaksemme heidän työtilannettaan. Tulokset selkeästi osoittavat, että työnantajillamme on parantamisen varaa työolosuhteiden ja työympäristön suhteen tehdäkseen terveydenhuollosta houkuttelevamman. Tämä koskee myös aluetta, josta vastaat: Västerbottenin aluetta, missä henkilöstön vaihtuvuus on lisääntynyt pandemian jälkeen.
Tutkimus paljastaa, että osa-aikatyötä tekevien osuus on kasvanut jo ennestään korkeasta 30 prosentista 34 prosenttiin vain yhdessä vuodessa. Pääasiallisena syynä osa-aikatyöhön ilmoitetaan tarve levätä ja palautua.
Kestävä työelämä sisältää muun muassa työajan kunnioittamisen, todellisen lepäämisen ja palautumisen mahdollisuuden vapaalla. Tämä ei ole meille terveydenhuollossa itsestäänselvyys. Lähes seitsemän kymmenestä jäsenestä (69 %) kertoo saavansa yhteydenottoja työhön liittyvissä asioissa vapaa-ajallaan. Eniten koettelevia tilanteita kohtaavat ambulanssityöntekijät (90 %), synnytysosaston henkilökunta (93 %) ja päivystysosaston työntekijät (84 %). Samat ryhmät ovat myös tehneet eniten ylitöitä viimeisen vuoden aikana. Tämä merkitsee kaksinkertaista rasitusta: ne, jotka tekevät eniten ylitöitä, häiriintyvät myös eniten vapaa-ajallaan.
Jos terveydenhuollon tason halutaan pysyvän korkeana, henkilökunnan on saatava edellytykset työskennellä kokoaikaisesti koko ammattielämänsä ajan. Kun edes vapaa-aika ei ole rauhoitettua, tarvitaan radikaaleja muutoksia. Tämän vuoksi kirjoitan sinulle, Peter.
Vårdförbundetin jäsenet – sairaanhoitajat, kätilöt, laboratoriohoitajat ja röntgenhoitajat – odottavat aluepoliitikoilta, Västerbottenissa ja muualla maassa, vastuunottoa. Työnantajina teidän on alettava priorisoida terveyttämme ja edellytyksiämme tehdä hyvää työtä, sillä se on turvallisen hoidon perusta. Ratkaisu ei ole, että meidän pitäisi tehdä vielä enemmän töitä, vaan fiksummin ja kestävämmin ennakoitavilla aikatauluilla, mahdollisuudella palautumiseen ja pohdintaan työpäivän aikana sekä häiriöttömällä vapaa-ajalla.
Olisi itsestään selvää, että terveydenhuollon ammattilaisilla tulisi olla mahdollisuus nauttia ansaitsemastaan vapaasta ilman työhön liittyviä häiriöitä. Kaikki muu on kohtuutonta!
Miksi et antaisi Västerbottenin toimia esimerkkinä Ruotsin terveydenhuollossa? Odotan innolla tapaamista kanssasi, jossa keskustelemme näistä tärkeistä asioista.
