Vårdförbundets medlemmille huolestuttava kehitys
Vårdförbundet on ilmaissut huolensa jäsentensä tilanteesta, kun monet terveydenhuollon ammattilaiset joutuvat kärsimään heikosta työympäristöstä, korkeasta työkuormasta ja epäsäännöllisistä työajoista. Tämä vaikuttaa heidän terveyteensä, talouteensa ja pitkällä aikavälillä myös eläkkeisiinsä. Tällaiseen tilanteeseen ei voida jäädä.
Vuonna 2024 jäsenemme – kuten kätilöt, laboratorioanalyytikot, röntgenhoitajat ja sairaanhoitajat – kokivat historiallisen pitkän työehtosopimuskiistan, joka johti ylitöiden esto- ja lakko-toimiin. Taustalla oli tarve paremmalle työympäristölle ja kestäville kokoaikaisille työsuhteille, jotta he voisivat työskennellä täysipäiväisesti ja jaksaa koko työuransa ajan.
Huolestuttava kehitys ja tulevaisuuden odotukset
Konflikti toi esiin sen, että terveydenhuolto perustuu tällä hetkellä arvaamattomiin työaikoihin ja miljooniin ylitöihin jäsenillemme. Vaikka saimme suurta tukea yleisöltä koko sopimusprosessin ajan, emme saavuttaneet kaikkea haluamaamme. Kesäkuussa solmittu sopimus kuitenkin merkitsi tärkeitä edistysaskeleita, kuten lyhennetyt työajat ja kestävät kokoaikaiset työsuhteet.
Valitettavasti tuore Novus-tutkimus osoittaa, että osa-aikatyö on lisääntynyt entisestään jäsentemme keskuudessa – 30 prosentista 34 prosenttiin vuodessa. Tarve levätä ja palautua on suurin syy tähän kehitykseen. Terveydenhuollon ammattilaiset joutuvat maksamaan heikosta työympäristöstä, korkeasta työkuormasta ja epäsäännöllisistä työajoista terveydellään, taloudellaan ja pitkällä aikavälillä myös eläkkeillään. Tällaiseen tilanteeseen ei voida jäädä.
Tulevaisuuden toiveet ja odotukset
Vårdförbundet on jättänyt vaatimuksensa työnantajapuolelle, Ruotsin kunnille ja alueille sekä Sobonalle vuoden 2025 työehtosopimusneuvotteluja varten. Painopisteinä ovat tasa-arvoiset ehdot, kestävät kokoaikaiset työsuhteet, palkkojen korotukset suhteessa ja hyvä työympäristö.
Tasa-arvoiset ehdot ja kestävät kokoaikaiset työsuhteet pitäisi olla itsestäänselvyyksiä, mutta valitettavasti näin ei ole. Jotta terveydenhuollon työntekijät jaksaisivat työskennellä kokoaikaisesti koko työuransa ajan, tarvitaan ennustettavia työaikatauluja, mahdollisuus levätä ja pohtia työpäivän aikana sekä häiriötön vapaa-aika ilman odottamattomia muutoksia. Kaikki nämä ovat tärkeitä osia pätevän henkilöstön houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi.
Vårdförbundetin jäsenet jatkavat elintärkeän työnsä tekemistä joka päivä, ja he tekevät sen hyvin. Mutta he eivät kanna vastuuta Ruotsin terveydenhuollosta – sen tekevät poliitikot.
Tulevissa työehtosopimusneuvotteluissa odotamme, että aluepoliitikot Västerbottenissa ja ympäri maata hoitavat tärkeän tehtävänsä. He hallitsevat terveydenhuollon resursseja ja päättävät terveydenhuollon järjestelyistä – jokaisessa maakunnassa, kunnassa ja kunnallisessa yrityksessä. Yhdessä voimme luoda hyvän ja turvallisen terveydenhuollon Ruotsin väestölle.
