Viikonloppuna tarvitaan henkilökohtaista hoivaa
Hoivatyössä seitsemän vuotta työskennelleenä seuraan mielenkiinnolla Skellefteån resurssitehokkaiden aikataulujen kehittämistä. Vuosien varrella olen huomannut, että aikatauluja on laadittu enemmän henkilökunnan tarpeiden kuin asiakkaiden tarpeiden mukaan. Päiväsaikaan henkilökuntaa on enimmillään, mutta iltaisin ja viikonloppuisin se vähenee minimiin, vaikka asiakkaiden määrä pysyy samana. Päinvastoin, monet asiakkaat haluaisivat tehdä jotain viikonloppuna, mutta se on vaikeaa, kun henkilökuntaa on niin vähän.
On hämmästyttävää, että vuodesta toiseen kollegani, jotka tietävät työskentelevänsä epämiellyttävinä aikoina, eivät halua tehdä epämiellyttäviä aikoja. Tuskin se oli mikään salaisuus työpaikkaan tultaessa, että työhön kuuluu ilta- ja viikonlopputyötä?
Skellefteån kunta aikoo noudattaa voimassa olevia sopimuksia ja lakeja aikataulujen laadinnassa. Tämä tarkoittaa, että vuorokausi- ja viikkolepoaikoja noudatetaan. Henkilökunta saa lakisääteisen palautumisajan. Lisäksi kaikki tehdään yhteistyössä ammattiliiton kanssa.
Ei muuta kuin kannatusta Skellefteån kunnalle, sanon minä. Teidät pitäisi ylistää siitä vastuusta, jota kannatte ja siitä, että seisotte asiakkaidemme puolella. Vihdoin ensimmäinen parametri aikatauluissa voi olla asiakkaiden tarpeet, juuri niin kuin sen pitääkin olla.
