Burträskin eläkkeelle jääminen kansanterveydenhuollon laiminlyönnistä?
Burträskin kansanterveydenhuolto joutuu kohtaamaan haasteita, kun viimeinen tandsköterska on jäämässä eläkkeelle. Tämä aiheuttaa riskin klinikalle joutumisesta sulkemisuhan alle, sillä rekrytointiin ei ole tarpeeksi päteviä hakijoita saatavilla. Tämä johtuu siitä, että tandsköterskeistä on pulaa alueella.
Tällä hetkellä Burträskissä on vain yksi hammaslääkäri, yksi suuhygienisti ja yksi tandsköterska vakituisesti. Lisäksi kolme eläkeläistandsköterskaa työskentelee muutaman päivän viikossa (kiitos heille). Vaikka henkilöstöä pidetään riittävänä, emme silti pysty palvelemaan edes puolta kaikista potilaistamme. Vertaillessamme muita ulkoklinikoita, kuten Byskeä, Bolidenia ja Kågea, joilla on vähän henkilöstöä Skellefteån suunnasta muutaman päivän viikossa, Burträskin folktandvård on paremmassa tilanteessa.
Tilanne on kuitenkin kriittinen, sillä ilman riittävää tandsköterskaa klinikka ei voi toimia kunnolla. Lyhytaikaiset ratkaisut, kuten tandsköterskojen pendelöinti Skellefteån suunnasta, eivät ole kestäviä vaihtoehtoja. Tarvitsemme vähintään yhden vakituisen tandsköterskan klinikalle ylläpitämään hyvää työympäristöä ja varmistamaan palvelujen jatkuvuuden.
On tärkeää, että löydämme paikallisesti sitoutuneita ihmisiä, jotka haluavat kouluttautua tandsköterskoiksi ja palata takaisin Burträskiin työskentelemään. Alueen on panostettava pitkäaikaisiin ratkaisuihin, jotta kansanterveydenhuolto voidaan säilyttää hyvänä. Vaikka alue voi houkutella työntekijöitä Etelä-Ruotsista, tämä ei ole kestävä ratkaisu. Nuoret, jotka opiskelevat hammaslääkäriksi Uumajassa, palaavat usein suurempiin kaupunkeihin perheen perustamisen myötä.
Tarvitsemme enemmän nuoria Burträskistä, Byskesta, Kågesta, Skellefteåsta ja Västerbottenista, jotka kouluttautuvat tandsköterskoiksi ja palaavat kotiseudulleen työskentelemään. Paikallinen sitoutuminen on avainasemassa, kun yritämme turvata kansanterveydenhuollon tulevaisuuden Burträskissä.
